Канада, Квебек, Монреал, Монтреал, емиграция, документи, формуляри, избор, добър, живот, Canada, Canata, Kanada, Kanata,tion Kanada, Quebec, Montreal, Immigration Il Canada, La Quebec, Montreal, immigrazione Canadá, Quebeque, Montreal, immigration Canadá, Quebec, Montreal, inmigración Канада, Квебек, Монреаль, иммиграция Canada, Quebec, Montreal, immigratie Ca-na-đa , sự nhập cư , văn kiện کانادا،مهاجرت ،،سندهابایگانی می کند, مونتریال Καναδάς, Κεμπέκ, Μόντρεαλ, μετανάστευση カナダ、 ケベック、 モントリオール、 移住 캐나다, 퀘백, 몬트리올, 이주, モントリオール 加拿大, 魁北克, 蒙特利尔, 蒙特利爾, 移民 كندا, كوبيك কানাডা ކެނެޑާ کانادا, کبک (استان) קנדה, קוויבק, מונטריאול კანადა, კვებეკი 캐나다, 퀘벡 주, 몬트리올 कॅनडा کاناډا केनडा கனடா קאנאדע
 

   
 
 
 
 


   
   
   
 
 
 
           
  Канада Ги Нолен Това Лазими    


Записът е от проведената информационна сесия във гр. Варна на 31 януари 2007 г. под ръководството на Gui Nolen

Записът е направен от Аарон Благоев

 Ги Нолен   Емиграционната служба на Квебек във Виена отговаря за обработката на всички молби за имиграция към Квебек на граждани от Централна и Източна Европа. Квебек има нужда от имигранти,но имаме нужда от имигранти които отговарят на определени условия. Поради факта че имаме нужда от емигранти сключихме спогодба с правителството на Канада и тази спогодба касае избора като цяло на имигранти.
   В рамките на тази договореност Квебек носи отговорността за избора на имигранти желаещи да се настанят на негова територия.
   Тъй като имаме нужда от имигранти ние сме въвели една система която считаме за много проста,тя е до толкова проста че вие нямате нужда да ползвате услугите на посредници.В България има все повече посредници, ако желаете да ползвате техните услуги това е вашият избор, но трябва да ви кажа че това никак не увеличава вашите шансове да бъдете избран,нито ще ускори процеса на имиграция.Все повече нарастват хората които изпращат документи, следвали съветите на консултантите,но те се оказват недостатъчно добри. Периода от пращането на документите,до интервюто трае средно между 3-6 месеца. Смятаме че системата ни е ефикасна тъй като през миналата година Квебек прие 46000 имигранта от всички страни на света ,от които от между 850-900 бяха българи, към момента българската общност в Квебек наброява между 10-12000 души. Не се притеснявайте и питайте всичко от което се интересувате нашите служители във Виена.Въпреки че сме един малък екип,има хора които познават спецификата на България, познават документите на страната,познават особеностите.Ако имате и най малките съмнения че нещо не разбирате не се притеснявайте да ни пишете ние ще ви отговорим,можете да ни пишете на английски,френски и български. Квебек е канадска провинция която се намира в източната част на Канада.По територия е около 15 пъти повече от територията на България,но по население е 7,5милиона т.е горе-долу колкото населението на България.Първото и най-важно нещо което трябва да знаете за Квебек е,че от тези 7,5милиона 6 милиона говорят френски,и това е нещото което отличава Квебек от цялото северноамериканско общество,това е факта че те общуват на френски,ето защо ако имате намерение някой ден да имигрирате в Квебек,трябва да знаете че преди още да тръгнете трябва да имате минималните познания по френски.Съществуват многобройни обучения по френски език,но ние имаме подписани договорености с нз франсез и френските културни центрове.

   Квебек е земя населена от емигранти . Към момента има 125 културни общности които живеят на територията на Квебек,бих искал да знаете ,че ние в Квебек желаем всяка една от тея културни общности да запази културната си идентичност,и да запазят връзката си със страната от която произлизат. За разлика от нашите съседи американците,които имат като принцип по-скоро желанието всеки който се настани на тяхна територия да смеси с населението и да има една обща култура за всички,в нашия случай ние подкрепяме тези културни различия. Над 10% от населението на Квебек е родено извън Квебек. Раждаемостта в Квебек е изключително ниска,населението все повече остарява,за сметка на това имаме икономика която се развива много добре,и за да се поддържа този темп на икономиката имаме нужда от имигранти. Казах ви преди малко че Квебек е голяма територия с малко население,но това население е изключително концентрирано. Територията на северен Квебек е изключително студена и много слабо населена.50% от цялото население на Квебек населява една област в радиус от 50км около град Монреал.Монреал е най-големия град в Квебек.

   Монреал и предградията се обитават от малко над 2,5мил души.Голям и модерен северноамерикански град,и това е града който се населява от по-голяма част от имигрантите идващи в Квебек.Напоследък тази тенденция се променя,дадохме си сметка че хората благодарение на нашия сайт откриваха и други области в Квебек,и много от тях избираха и се настаняваха в по-малки градове на Квебек.Ако се интересувате от нашия сайт посетете го,там има информация не само за Монреал,но и за други градове на Квебек. Едно от нещата за които се говори,когато човек чуе Квебек е климата,смята се че Квебек е една много студена територия,което всъщност не е истина. Квебек се отличава с континентален климат,който много прилича на този в България.При нас също в края на декември имахме чувството че наближава пролетта,а зимата въобще не беше тежка.Средната температура през зимата е -10градуса,а през лятото средната температура е около 22. Ако има сняг градовете са много добре оборудвани за да се почистят веднага. Много важен елемент за хората които желаят да се установят на друго място е сигурността,по принцип северноамериканските градове за известни като относително опасни градове с висок % на престъпност.В градовете на Квебек човек може спокойно да се разхожда,както през деня така вечерта.Престъпността в Квебек е по-ниска в сравнение с други северноамерикански градове. Вътрешния брутен продукт на Квебек е сравним с този на Франция или на Обединеното Кралство. Апартамент с 3спални в Монреал,който е сравнително голям може да се наеме за около 730кд,разбира се цените в Монреал са по-високи в сравнение с други градове на Квебек.Същият апартамент в Торонто например би ви струвал около 1200кд,това също е едно друго предимство. Трудовия пазар е регламентиран, това означава че има правила за всички работещи независимо дали са новопристигнали или не,работната седмица е 40 часа,това означава че ако желаете да работите повече от 40 часа, на вас ще ви бъдат заплатени допълнителните часове,или ще бъдете компенсирани със допълнителна почивка.Има фиксирана минимална работна заплата,която е 7,30 кд на час а средната работна заплата е 22кд на час.Един журналист ме попита преди малко,когато Квебек посреща емигрантите дали им намира работа,отговора е не. Както всички граждани на Квебек така и новопристигналите сами си търсят работа.От нашият сайт може да се свържете с други сайтове и добиете представа за пазара на труда и свободните работни места Безработицата в Квебек е между 7,5-8%,в момента тенденцията е към спад. Всеки един от вас който влага отговорност би си намерил работа. В Квебек здравната застраховка е валидна за всички граждани на Квебек независимо дали са новопристигнали или вече отдавна живеещи на територията,и тази застраховка е безплатна,това означава че здравните услуги не се заплащат.Здравната карта от Квебек е валидна за цяла Канада. Друг важен елемент който касае емигрантите е образователната система.Това което трябва да знаете за Квебек е че ако имате деца,които са в началния курс на обучение,и желаете да имигрирате тези деца задължително трябва да посещават училища където се преподава на френски.Не бива да се притеснявате от факта че децата не знаят езика,ние имаме специални подготвителни класове в които събираме тези деца,на същото ниво на което са били в техните страни,така че те доста бързо наваксват,и постепенно се интегрират в общия клас.След като децата преминат през гимназиално ниво,могат да избират учебни заведения където се преподава на английски или френски Средното образование в Квебек продължава 13години Квебек е изключително напреднала по отношение на информационните технологии,само в този сектор има 100000 работни места и около 4000предприятия. Друг развит сектор е самолетостроенето.
   Какво правим когато получим молби от хора желаещи да имигрират в Квебек,правим го на базата за система за селекция,и тази система е по определен брой критерии,и по всеки един от тези критерии вие получавате определен брой точки,в края се събират точките които сте събрали като цяло,и ако имате минималния брой точки вие сте приет за имигрант на Квебек.Разбира се между тези критерии има такива които са по-важни от другите. Най-важния критерий е образованието.Ще ви попитаме най-високата образователна степен която сте получили.За да можете да подадете молба трябва да сте завършил поне средно образование.Ще искаме при пращането на молбата да пратите копие на дипломата ви,ние ще ви дадем точки в зависимост от нивото на вашата диплома.Точки се дават за завършено образование.Интересуваме се също дали имате и второ образование,втора специалност,ако кандидата има 2 специалности,ние смятаме че кандидата има по-големи възможности да си намери работа.За да имате 2 специалности,трябва да имате 2 дипломи в 2 различни специалности.Това което трябва да знаете че ако сте завършил бакалавърска степен инженер ,и след това сте завършил магистърска степен,това не са 2 дипломи,това е една специалност. Ние искаме 2та диплома да бъде придобита през последните 10години.От 16.10.2006 въведохме нова система за подбор на имигранти,няма значителни промени по отношение на старата система.Една от промените касае образованието. Ние сме добавили един 3ти начин при който кандидата да придобие допълнително точки,освен че ще разгледаме дипломата ви като такава ще получите за нея точки, за втората ви специалност която може да ви донесе допълнителни точки ,ние се интересуваме допълнително в каква област е придобита тази специалност,на сайта ще видите списък с тези образователни специалности които дават допълнителни точки. Защо даваме допълнителни точки защото се касае за професии,които в момента се търсят кадри в тези сфери,това което ние търсим всъщност е хората които избираме да отговарят на спецификата на нашия пазар на труда.т.е. отивайки веднъж в Квебек да могат лесно да си намерят работа и да бъдат интегрирани.Има около 150 образователни професии,около 50 от тези образования изискват университетска диплома и около 100тина от тях изискват средно-техническо,средно-специално образование.В Квебек имаме все по-голяма нужда от технически кадри,хора които имат техническо образование,но такива които са следвали един цикъл на обучение във въпросната специалност. Разбира се има условия, на които трябва да отговаряте за да получите допълнителни точки,и едно от тези условия за да получите тези точки е тази специалност да е от последните 5 години.Значи 2-рата специалност трябва да е придобита през последните 10 години,а за професиите и образователната степен свързана с професии които в момента се търсят в Квебек,трябва да е придобита през последните 5години.Ако все пак сте получил образованието си преди повече от 5 години,въпреки всичко през последните 5 години сте работил,поне една от тези 5 години,по специалност която е директно свързана с вашето образование,пак ще получите допълнителни точки. Вторият критерий е професионална изява и касае последните 5 години.Ако през последните 5години успеете да докажете(например чрез трудова книжка) че сте работил в поне 4 от тях, на пълно работно време, получавате максималния брой точки по този критерий.Старата с-ма изискваше един минимум от 6месеца трудов стаж,новата система не изисква минимален трудов стаж т.е. можете да подадете молбата си ако току що сте завършил образованието си.Този професионален стаж не е нужно да бъде в областта на вашето образование.Разбира се не се изисква през всичките тези години да сте работил при един и същ работодател.Важното при този критерий е че срещу работата която сте извършвали трябва да сте получавали заплащане,ако сте работил на доброволни начала,като доброволец без да ви е заплащано,това не се счита за трудов стаж.Като доказателство трябва да представите или трудовата си книжка,или атестация от работодателя. Третия критерий е възраст.Каква е логиката да се въведе този критерий, факт е че някой който е на 60 би си намерил по трудно работа от този който на 30. Максимума точки се дава ако сте на възраст 18-35години. Четвъртия критерий е езика,дават се точки за познания по френски и английски език,но се дават повече точки за познанията по френски език,защото ако говорите френски шансовете ви са много по-големи да си намерите по-бързо работа.За разлика от другите канадски провинции,които изискват като доказателства дипломи от училище или за завършени определени курсове, ние не изискваме такива курсове като доказателство за вашето ниво на владеене на език. Има един проблем в определен брой молби които идват не само от България но и от други страни,има кандидати които много надценяват нивото си на езика,например във формуляра се отбелязва доста високо ниво от кандидата и когато дойде при нас си даваме сметка че той и две думи не знае на френски,попитали сме го защо,и по-голямата част отговарят че така ги е съветвал консултанта.Всъщност логиката е, че ако човек се надцени неговите шансове да бъде извикан на интервю са много по-големи,но това което консултанта не е казал е , че тези хора имат много по-големи шансове да бъдат отхвърлени на интервюто. Има и още едно изискване-финансова независимост,някой който се настанява на територията на Квебек трябва да бъде финансово автономен,това означава че 3 месеца след пристигането вие нямате право на никаква държавна помощ,и за да се изпълни това условие, хората трябва да разполагат с една сума пари в момента в който пристигнат в Квебек. Ако сте сам човек трябва да имате една минимална сума от 2593кд,за двама души тази сума е 3802кд за двама души с деца 4597 кд.Според старата с-ма хората трябваше да докажат наличието на тези пари преди да тръгнат (банково извлечение) много беше трудно да се провери наличието на тези пари,от 16.10.2006това не се изисква като доказателство,но ще ви помолим в момента в който изпращате документите за обработка ,да подпишете един документ,с този документ вие се задължавате да притежавате тази сума когато дойдете в Квебек. Допълнителни точки получавате ако имате роднини в Квебек,ако имате деца до 21години.
   Много често ми се задава въпроса ако преди да тръгна за Квебек имам предложение за работа,това предложение ще ми донесе ли допълнителни точки,отговора е не. Това е изключително рядък случай,работодателя трябва да докаже пред министерството че на територията на Квебек той не може да намери подходящия човек.В такъв случай самия работодател ще започне процедура с нашето министерство, и ние от наша страна ще разгледаме по различен начин досиетата на хора извън Квебек. Точки се получават и на самото интервю.Голяма част от хората не се подготвят за самото интервю. Трябва да знаете че първото нещо което ще се провери на интервюто са документите които сте изпратили,нивото на езика,и ще получите допълнителни точки за вашата мотивация.





  Portail du gouvernement du Québec